Пекарь
<p>Кофейня "1505" ищет в команду ответственного, любящего своего дело ПЕКАРЯ для работы на производстве.</p> <p>Требования:</p> <ul> <li>Опыт работы на пищевом производстве является преимуществом</li> <li>Наличие медицинской справки (возможность её сделать)</li> <li>Любовь к тесту и желание делать качественный продукт</li> </ul> <p>Обязанности:</p> <ul> <li>Производство (замес, формовка, расстойка, выпечка) хлебобулочных изделий в соответствии с технологическими картами</li> <li>Соблюдение санитарных норм</li> </ul> <p>Мы предлагаем:</p> <ul> <li>З/п 1800 руб. после вычета налогов, возможны премии</li> <li>График работы: смены 2/2 с 6.00 до 16.00</li> <li>Достойная оплата труда</li> <li>Работа на современном оборудовании</li> <li>Удобное расположение в центре города</li> <li>Обучение на производстве и помощь в адаптации со стороны руководства</li> <li>Бесплатное питание для своих работников в обеденное время</li> <li>Официальное оформление в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь</li> </ul> <p>За дополнительной информацией обращаться по телефону +375 29 139 62 26 (если недоступен, набирайте Телеграм или Вайбер)</p> 11-1-2026T15:50:50+03:00 ООО "Кофе 1505"
Гомель BY
ООО "Кофе 1505"
BYR
MONTH
0
1800
Кофейня "1505" ищет в команду ответственного, любящего своего дело ПЕКАРЯ для работы на производстве.
Требования:
- Опыт работы на пищевом производстве является преимуществом
- Наличие медицинской справки (возможность её сделать)
- Любовь к тесту и желание делать качественный продукт
Обязанности:
- Производство (замес, формовка, расстойка, выпечка) хлебобулочных изделий в соответствии с технологическими картами
- Соблюдение санитарных норм
Мы предлагаем:
- З/п 1800 руб. после вычета налогов, возможны премии
- График работы: смены 2/2 с 6.00 до 16.00
- Достойная оплата труда
- Работа на современном оборудовании
- Удобное расположение в центре города
- Обучение на производстве и помощь в адаптации со стороны руководства
- Бесплатное питание для своих работников в обеденное время
- Официальное оформление в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь
За дополнительной информацией обращаться по телефону +375 29 139 62 26 (если недоступен, набирайте Телеграм или Вайбер)