Экономист
<p>ГЛАВНЫЙ ЭКОНОМИСТ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ.</p> <p>Обязанности:</p> <ul> <li>проведение экономического анализа финансовых показателей по концерну в целом и в разрезе организаций;</li> <li>оценка финансового состояния подведомственных организаций на основании бухгалтерской отчетности, статистических отчетов 12-ф (прибыль) и 12-ф (расчеты);</li> <li>разработка сводных прогнозов социально-экономического развития организаций, входящих в состав концерна, а также планов развития видов экономической деятельности, курируемых концерном и отраслевых программ на пятилетку;</li> <li>разработка в целом по концерну и в разрезе организаций прогнозных финансовых показателей и осуществление мониторинга их выполнения;</li> <li>переписка по экономическим и финансовым вопросам с республиканскими органами государственного управления.</li> </ul> <p>Размер заработной платы зависит от установленных работнику повышения по контракту, надбавки за сложность и напряженность управленческого труда, стажа работы, размера премий.</p> 5-29-2026T12:46:33+03:00 Концерн "Беллесбумпром"
Минск BY
Концерн "Беллесбумпром"
BYR
MONTH
2030
3600
ГЛАВНЫЙ ЭКОНОМИСТ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ.
Обязанности:
- проведение экономического анализа финансовых показателей по концерну в целом и в разрезе организаций;
- оценка финансового состояния подведомственных организаций на основании бухгалтерской отчетности, статистических отчетов 12-ф (прибыль) и 12-ф (расчеты);
- разработка сводных прогнозов социально-экономического развития организаций, входящих в состав концерна, а также планов развития видов экономической деятельности, курируемых концерном и отраслевых программ на пятилетку;
- разработка в целом по концерну и в разрезе организаций прогнозных финансовых показателей и осуществление мониторинга их выполнения;
- переписка по экономическим и финансовым вопросам с республиканскими органами государственного управления.
Размер заработной платы зависит от установленных работнику повышения по контракту, надбавки за сложность и напряженность управленческого труда, стажа работы, размера премий.