Менеджер по персоналу

Привет! Мы НитСофт — IT-компания и резидент ПВТ. Уже много лет создаём цифровые решения для разных сфер: от банков и медицины до телекомов и госструктур. В нашем портфолио проекты по разработке ПО, облачные сервисы, работа с большими данными и консалтинг.

Сейчас мы в поиске IT-рекрутера, который не боится сложных задач, умеет чувствовать рынок и кайфует от закрытых вакансий.

Почему классно работать с нами?

• У нас интересные проекты, где всегда можно прокачать скиллы и попробовать новые технологии.
• Мы за результат, а не за «отсидеть часы».
• Ценим инициативу и идеи.
• У нас тёплая и дружная команда, которая умеет и работать, и веселиться вместе.

С какими задачами ты будешь работать:

• Вести полный цикл подбора: от описания вакансии до выхода кандидата в команду;
• Искать специалистов разного уровня (junior senior) и направлений (разработка, аналитика, DevOps и др.);
• Придумывать креативные способы поиска и не бояться экспериментировать;
• Проводить собеседования и быть тем человеком, кто создаёт первое впечатление о компании;
• Работать в связке с сейлз-менеджером, чтобы в команду приходили именно «свои» кандидаты.

Что важно для нас:

• Ты проактивный: не ждёшь откликов, а сам находишь нужных людей;
• Мыслишь системно и понимаешь, как работает воронка подбора;
• Умеешь находить IT-специалистов и делаешь это успешно уже год;
• Быстро учишься и легко подстраиваешься под новые условия;
• Умеешь вести переговоры и красиво «продавать» компанию кандидату;
• Для тебя рекрутинг — это не просто наём, а возможность собрать сильную команду.

Что получаешь взамен:

• Гибкий график, где работа и жизнь в балансе: стандартные 5/2, начало рабочего дня до 10:00 и возможность работать из дома один раз в неделю.
• Стабильную заработную плату два раза в месяц на карту;
• Комфортный офис с кухней и всем, что нужно для перекусов, а ещё уютная зона отдыха;
• Бонусы и премии по результатам работы и значимым событиям.
• Корпоративные мероприятия, которые делают нашу команду сильнее.