Руководитель
<p>Обязанности:</p> <ul> <li>руководить производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества, а также финансово-хозяйственные результаты ее деятельности;</li> <li>организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направлять их деятельность на развитие и совершенствование фармацевтической отрасли и производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы Управляющей компании, рост объемов реализации продукции и увеличение прибыли, повышение качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях удовлетворения потребности населения в отечественной продукции;</li> <li>обеспечивать выполнение Управляющей компанией всех обязательств перед республиканским и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая банки, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов), бизнес-планов;</li> <li>организовывать деятельность Управляющей компании на основе широкого использования новейшей техники и технологии, современных информационных систем и технологий, прогрессивных форм управления и организации труда, обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного);</li> <li>обеспечение соблюдения трудовой и производственной дисциплины, развития трудовой мотивации, инициативы и активности работников;</li> <li>решать вопросы финансово-экономической, производственно-хозяйственной деятельности и информационной безопасности;</li> <li>обеспечивать соблюдение законности в деятельности, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности в целях развития фармацевтической отрасли.</li> </ul> 10-13-2025T14:4:42+03:00 ГП "Управляющая компания холдинга "Белфармпром"
Минск BY
ГП "Управляющая компания холдинга "Белфармпром"
BYR
MONTH
5500
0
Обязанности:
- руководить производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества, а также финансово-хозяйственные результаты ее деятельности;
- организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направлять их деятельность на развитие и совершенствование фармацевтической отрасли и производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы Управляющей компании, рост объемов реализации продукции и увеличение прибыли, повышение качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях удовлетворения потребности населения в отечественной продукции;
- обеспечивать выполнение Управляющей компанией всех обязательств перед республиканским и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая банки, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов), бизнес-планов;
- организовывать деятельность Управляющей компании на основе широкого использования новейшей техники и технологии, современных информационных систем и технологий, прогрессивных форм управления и организации труда, обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного);
- обеспечение соблюдения трудовой и производственной дисциплины, развития трудовой мотивации, инициативы и активности работников;
- решать вопросы финансово-экономической, производственно-хозяйственной деятельности и информационной безопасности;
- обеспечивать соблюдение законности в деятельности, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности в целях развития фармацевтической отрасли.