Юридическое сопровождение бизнес-процессов компании.
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 2–3 лет (желательно в фармацевтической сфере).
- Навыки проведения собеседований, оценки компетенций и построения HR-процессов.
- Высшее юридическое образование.