Инспектор по кадрам
<p>В отдел кадров требуется инспектор по кадрам.</p> <p>Требования:</p> <ul> <li>Среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет.</li> </ul> <p>Должностные обязанности.</p> <ul> <li>Ведет учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.</li> <li>Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам.</li> <li>Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.</li> <li>Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.</li> <li>Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.</li> <li>Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.</li> <li>Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением.</li> <li>Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.</li> <li>Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.</li> <li>Составляет установленную отчетность.</li> </ul> 7-24-2025T10:35:5+03:00 Академия образования
Минск BY
Академия образования
BYR
MONTH
1500
1600
В отдел кадров требуется инспектор по кадрам.
Требования:
- Среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
Должностные обязанности.
- Ведет учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
- Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам.
- Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
- Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
- Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
- Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
- Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
- Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
- Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
- Составляет установленную отчетность.