Продавец-консультант
<p>В крупную международную сеть магазинов обуви и аксессуаров «KARI» требуются активные, позитивные и результативные сотрудники на должность "продавец ювелирных изделий".</p> <p>В Ваши обязанности будет входить:</p> <ul> <li>расчет на кассе;</li> <li>выкладка товара, оформление товара ценниками;</li> <li>обслуживание и консультирование покупателей при покупке ювелирных изделий;</li> <li>поддержание чистоты и порядка.</li> </ul> <p>Требования к кандидатам:</p> <ul> <li>ответственность, честность, коммуникабельность, исполнительность, внимательность.</li> </ul> <p>Нашим сотрудникам мы рады предложить:</p> <ul> <li>заработная плата от 1500 руб.;</li> <li>своевременную заработную плату на банковскую карту 2 раза в месяц;</li> <li>оклад + дополнительную премию за перевыполнение общего плана магазином;</li> <li>возможность карьерного роста;</li> <li>молодой и дружный коллектив;</li> <li>гибкий график работы 2/2 или 5/2;</li> <li>корпоративное обучение для кандидатов без опыта работы;</li> <li>официальное трудоустройство согласно ТК РБ.</li> </ul> 7-29-2025T5:3:6+03:00 ИООО "КАРИобувь"
Минск BY
ИООО "КАРИобувь"
BYR
MONTH
1500
0
В крупную международную сеть магазинов обуви и аксессуаров «KARI» требуются активные, позитивные и результативные сотрудники на должность "продавец ювелирных изделий".
В Ваши обязанности будет входить:
- расчет на кассе;
- выкладка товара, оформление товара ценниками;
- обслуживание и консультирование покупателей при покупке ювелирных изделий;
- поддержание чистоты и порядка.
Требования к кандидатам:
- ответственность, честность, коммуникабельность, исполнительность, внимательность.
Нашим сотрудникам мы рады предложить:
- заработная плата от 1500 руб.;
- своевременную заработную плату на банковскую карту 2 раза в месяц;
- оклад + дополнительную премию за перевыполнение общего плана магазином;
- возможность карьерного роста;
- молодой и дружный коллектив;
- гибкий график работы 2/2 или 5/2;
- корпоративное обучение для кандидатов без опыта работы;
- официальное трудоустройство согласно ТК РБ.