Инженер по охране труда
<p>Обязанности:</p> <ul> <li>организация работы по охране труда;</li> <li>координирование деятельности структурных подразделений по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;</li> <li>анализ состояния условий и охраны труда, производственного травматизма;</li> <li>участие в разработке мероприятий по улучшению условий труда, предупреждению несчастных случаев;</li> <li>методическое сопровождение организации (инструкции, положения и т. д.);</li> <li>командировки в структурные подразделения организации.</li> </ul> <p>Требования:</p> <ul> <li>высшее или среднее специальное образование;</li> <li>опыт работы от 3 лет инженером по охране труда (желательно в организациях общепит или производства хлебобулочных изделий);</li> <li>реальное участие в расследовании несчастных случаев на производстве.</li> </ul> <p>Условия:</p> <ul> <li>контрактная форма найма;</li> <li>работа 5/2: Пн-Чт с 8.45 до 17.30, Пт с 8.30. до 16.50;</li> <li>своевременная выплата з/п (2 раза в месяц);</li> <li>корпоративная связь;</li> <li>подарки от организации к праздникам, скидки на абонементы в бассейн, фитнес-центр и др.</li> </ul> 6-13-2025T11:1:13+03:00 ООО "ЭлитПартнер"
Минск BY
ООО "ЭлитПартнер"
BYR
MONTH
1700
0
Обязанности:
- организация работы по охране труда;
- координирование деятельности структурных подразделений по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;
- анализ состояния условий и охраны труда, производственного травматизма;
- участие в разработке мероприятий по улучшению условий труда, предупреждению несчастных случаев;
- методическое сопровождение организации (инструкции, положения и т. д.);
- командировки в структурные подразделения организации.
Требования:
- высшее или среднее специальное образование;
- опыт работы от 3 лет инженером по охране труда (желательно в организациях общепит или производства хлебобулочных изделий);
- реальное участие в расследовании несчастных случаев на производстве.
Условия:
- контрактная форма найма;
- работа 5/2: Пн-Чт с 8.45 до 17.30, Пт с 8.30. до 16.50;
- своевременная выплата з/п (2 раза в месяц);
- корпоративная связь;
- подарки от организации к праздникам, скидки на абонементы в бассейн, фитнес-центр и др.